Formation continue : Préparation aux concours AP/AS/ATSEM - CAP Petite Enfance - Contactez-nous !
Les formations
CAP Petite Enfance
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
Niveau :  V
Diplôme(s) acquis :  CAP
Statut(s) :  Apprentissage
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Vous aimez le contact avec les enfants....
Définition  
  Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit de type particulier d'une durée d'un ou deux ans (selon le niveau de formation déjà acquis)
 Objectifs (ils sont multiples) 
 Permettre l'acquisition de bases techniques et professionnelles dans les domaines des métiers liés à la petite enfance (école maternelle, crèche, halte-garderie...)
  • Développer l'autonomie et la responsabilité de l'apprenti(e)
  • Se préparer à la vie professionnelle
  • S'épanouir et réussir par la voie de l'apprentissage
Public concerné 
 - Etre âgé de 16 ans au moins dans l'année et ne pas avoir atteint l'âge de 26 ans à la date d'entrée en apprentissage
- Les jeunes âgés de 15 ans ont la possibilité d'intégrer une formation en apprentissage s'ils ont achevé le 1er cycle de l'enseignement secondaire (troisième).
Employeurs (Maîtres d'apprentissage)
  • Toutes les structures collectives accueillant des enfants de moins de 6 ans
  • Structures du secteur public ou du secteur privé (écoles maternelles et garderies périscolaires, crèches collectives, familiales, pouponnières, haltes-garderies, centres de vacances, centres de loisirs sans hébergement...)
Rémunération en % du SMIC
  
  1ère année 2ème année
Moins de 18 ans 25% 37%
De 18 à 21 ans 41% 49%
Plus de 21 ans 53% 61%
 Formation 
  La formation se compose d'un temps au centre de formation d'apprentis de 13 semaines par an et d'un temps dans la structure professionnelle sous la conduite d'un maître d'apprentissage.
Formation au CFA (13 semaines / an) Formation en entreprise
Enseignement général
Expression française 4H
Sciences physiques 2H
Mathématiques 4H
Biologie 4H
Anglais 2H
Histoire - géographie - éducation civique) 2H
Vie sociale et professionnelle 2H
Education physique et sportive 2H
 
Enseignement professionnel
Sciences médico - sociales 2H
Nutrition 1H
Techniques culinaires 1H
Entretien du linge et des locaux 7H
Hygiène, santé, puériculture, animation 6H

L'apprenti(e) apprend sous la conduite d'un maître d'apprentissage les techniques et la pratique nécessaires à l'acquisition des compétences professionnelles

 


Les apprentis bénéficient d'une formation complémentaire en:

  • SST - Attestation de Sauveteur Secouriste du Travail
   Débouchés
 L'objectif du CAP Petite Enfance est l'insertion professionnelle.


Le titulaire du CAP Petite Enfance peut exercer sa profession :
  • en écoles maternelles
  • en garderies périscolaires
  • à son domicile (en libéral, en crèche familiale)
  • au domicile des parents
  • en crèches collectives
  • en haltes-garderies
  • en centres de vacances
Aides financières à destination des employeurs
 Différentes aides et exonérations de cotisations sont allouées en fonction du secteur d'activité.


Se référer au site de la Région des Pays de la Loire

www. paysdelaloire.fr