Cette formation vous permettra de découvrir les domaines de la petite enfance, les métiers liés aux personnes âgées, les besoins des Personnes en Situation d’Handicap (PSH) et mettra l’accent sur l’accueil et l’animation des territoires.

PRÉREQUIS

• Avoir plus de 15 ans pour l’apprentissage.
• Être motivé par les métiers des Services Aux Personnes.
• Être ouvert d’esprit / Avoir le sens du contact humain.

CONDITIONS D’ACCES

• Être issu d’une classe de 3ème ou supérieur.
• Avoir obtenu un CAP ou avoir suivi une 2nde ou une 1ère pour une entrée en 1ère BAC PRO SAPAT.
• Satisfaire à l’entretien avec la direction ou un membre de l’équipe pédagogique.

TARIFS

Voir la grille tarifaire sur le site internet.
 

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Contrôles en cours de formation (CCF) individuels et collectifs et épreuves terminales.

POURSUITE D’ÉTUDES

• BTSA Développement et Animation des Territoires Ruraux
• BTS Économie Sociale et Familiale
• BTS Animation-Gestion Touristique et Locale
• BTS SP3S
• BPJEPS
• Écoles professionnelles (aide-soignant, auxiliaire de puériculture, …)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Une formation en présentiel et en expérientiel (milieu professionnel).
• Plateaux techniques Services aux Personnes.
• Cuisine pédagogique.
• Équipement informatique individuel.

DURÉE – DÉLAI D’ACCÈS

• Rentrée en septembre.
• Entrée permanente tout au long de l’année (nous consulter).
• Formation sur 2 ou 3 ans avec au moins 50% du temps en milieu professionnel.

RYTHME D’ALTERNANCE

• 1 semaine à la MFR.
• 1 à 2 semaines en entreprise.

STATUTS

• Formation initiale scolaire.
• Apprentissage à partir de la 1ère (se renseigner auprès de la MFR).

VALIDATION

• Niveau 4 du cadre européen des certifications.

Dates / Calendriers

Lieu

LA FORMATION EN ENTREPRISE

Type d’entreprise de stage :

• École maternelle, crèche, multi-accueil, halte-garderie, MAM, …
• EHPAD, Foyer logement, service gériatrie, maison de convalescence, résidence « Séniors », …
• Foyer occupationnel, MAS, centre spécialisé, …
• Camping, chambre d’hôtes, hôtellerie-restauration, office de tourisme, …
• Mairie, centre social, petites surfaces de vente de proximité, associations, …

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

• Développer un esprit critique et le sens de l’analyse, faire preuve d’initiative.
• Développer des capacités de travail en équipe, des prises de responsabilité et d’autonomie.

LA FORMATION EN MFR

Modules professionnels :

• Biologie, communication, animation, actions et projets du territoire, écologie, puériculture/santé, informatique, économie/droit, ESF (Économie Sociale Familiale), alimentation, prévention et sécurité des personnes, connaissances des structures et des publics / un module d’adaptation professionnelle, …

Modules généraux :

• Mathématiques, français, histoire/géographie, anglais, biologie, informatique, physique/chimie, éducation socio-culturelle, éducation physique et sportive.

Enseignement à l’Initiative de l’Établissement (EIE) :

• Découverte des métiers du Service à la Personne, PSC1, découverte culturelle.